Sostenibilidad
En Grupo Melo somos conscientes que la gestión de los impactos sociales y ambientales que generamos es un factor clave para el desempeño de nuestras 8 divisiones.
Por tal razón, durante el 2022, priorizamos la comprensión de estos impactos para acelerar nuestro progreso en la gestión de aquellos temas relevantes y prioritarios para nuestro negocio.
Con base en este ejercicio de materialidad, diseñamos una nueva estrategia de sostenibilidad que consta de 5 ejes y 12 líneas de acción definidas para atender las expectativas de nuestras 10 audiencias claves y contribuir con 11 Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Propósito de nuestros ejes de sostenibilidad
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01Gobernanza
Gestión de negocios responsable
Asegurar el resguardo del patrimonio de la compañía y la confianza de los grupos de interés, promoviendo prácticas éticas y una cultura de cumplimiento. Fortalecer la toma de decisiones internas y la incorporación de criterios ASG. Extender los lineamientos a la cadena de suministro.
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02Social
Bienestar laboral y social
Ofrecer espacios y condiciones de trabajo seguras. Reforzar el bienestar del colaborador por las condiciones ofrecidas, incluyendo beneficios y atendiendo las oportunidades en clima laboral. Reforzar el vínculo con las comunidades del entorno a través de nuestros colaboradores.
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03Social
Experiencia y bienestar del cliente
Garantizar las adecuadas condiciones de los productos y la salud del cliente. Ofrecer una experiencia en que el cliente se sienta atendido a lo largo del proceso, con excelente valor agregado, incluyendo la aplicación de novedades tecnológicas que faciliten la relación.
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04Ambiente
Sostenibilidad desde el cliente
Brindar a los consumidores productos con características sostenibles y que tengan un impacto positivo en el entorno. Promover su consumo y una conciencia ambiental en los clientes y consumidores.
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05Ambiente
Eficiencia operacional
Atender las oportunidades para la reducción del consumo de energía, agua y la generación de residuos trabajando sobre procesos y equipos (tecnología), así como avanzar en la incorporación de fuentes renovables. De esta manera reducir las emisiones de GEI y avanzar en criterios circulares en la operación.
Nuestros programas destacados
Social
Iper
Apostando siempre por la superación educativa de nuestros colaboradores, desde hace más de 8 años participamos con el Programa Maestro en Casa de IPER, cuya misión es facilitar la educación a jóvenes y adultos a través de un sistema de educación a distancia; donde los miembros del Grupo que se ofrecen como voluntarios, dedican parte de sus horas de trabajo capacitando a sus compañeros.
Hasta la fecha, 50 colaboradores culminaron sus estudios básicos de pre media y 23 de bachiller a través del Programa Maestro En Casa, lo cual les permitió recibir su diploma con certificación del Ministerio de Educación.
Red Mujeres
Grupo que busca empoderar a sus participantes a través de la siembra de conocimiento, desarrollo de competencias y entrega de herramientas que les convierta en agentes de cambio y así promover una cultura de igualdad de oportunidades dentro de cada una de las Divisiones de Grupo Melo.
La red inició con una capacitación sobre habilidades de liderazgo para un grupo de 22 mujeres, representantes de cada una de las divisiones. Una vez egresadas del programa, se conformó la red con quienes deseaban ser líderes impulsadoras de este tema. De esta forma se planteó una gira de la Red por cada unidad de negocio para ir ganando más adherentes.
Actualmente las iniciativas son aprobadas e impulsadas entre todas las participantes y cuentan con el aval del grupo corporativo.
Esta Red de Mujeres esta enfocada en el desarrollo de habilidades requeridas para el crecimiento femenino dentro del grupo. Los temas tratados suelen ser relacionados a: Habilidades de comunicación, competencias de liderazgo, manejo de las emociones, empoderamiento femenino, manejo del tiempo entre otras.
La red está conformada por mujeres participantes de cada una de las unidades de
negocio quienes se organizan con autonomía para impulsar capacitaciones y actividades que promuevan una cultura de igualdad de género dentro de la organización.
Proyecto Libertaria
El objetivo del Proyecto Libertaria es apoyar a niños y adolescentes de escuelas oficiales con iniciativas que permitan el acceso a una educación digna permitiendo el fortalecimiento de las relaciones con familias que se encuentran en las áreas donde tenemos operaciones.
Este proyecto va más allá de la educación convencional; además de proporcionar formación en habilidades para la vida profesional, inculcar valores ciudadanos y promover el cuidado del medioambiente, también impulsa proyectos que incluyen la construcción y mejoramiento de infraestructuras, capacitaciones a estudiantes y docentes, siembras, cultivos y cosechas de alimentos, y mucho más.
El proyecto también nos permite trabajar con nuestros colaboradores en actividades no laborales para conectarnos con la necesidad de optimizar la educación en nuestro país.
El Proyecto Libertaria es nuestro programa insignia de inversión social, mediante el cual, por 18 años, hemos apoyado a escuelas oficiales cercanas a nuestras operaciones.
Más de 3,100 estudiantes y más de 60 docentes que asisten a 30 escuelas dentro de nuestro Proyecto Libertaria, son impactados positivamente.
Ambiente
Compromiso Energético de las 3M's
Trabajamos por disminuir constantemente el impacto en el medioambiente y nos encargamos de asegurar un proceso y gestión de producción ambiental responsable y sostenible.
Dentro del Grupo contamos con 8 divisiones de negocios que asisten industrias variadas, todas importantes para el progreso del país y con un impacto ambiental distinto.
Nos planteamos consolidar la medición de emisiones de GEI consolidada para contar una línea base de huella de carbono y huella hídrica con el fin de plantearnos metas a corto, mediano y largo plazo en torno a la reducción y compensación de energía.
Nuestra Política Ambiental y Política Energética promueve el ahorro de energía en toda la compañía. Además, mediante campañas internas y externas fomentamos la conciencia acerca del cuidado del medio ambiente a nuestros colaboradores y también a las comunidades donde tenemos presencia.
Resumimos nuestros objetivos ambientales con el esfuerzo y trabajo que nos ha tomado años construir y lo denominamos el Compromiso Energético de las 3M´s.
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Manejo Eficiente de la Energía
Lo logramos a través de campañas de uso eficiente de la Energía lo cual se traduce en eliminación de emisiones de CO2. Con esto buscamos reducir el uso de energía en nuestras operaciones y seguir sembrando en nuestra cultura organizacional una conciencia que traspase las fronteras de nuestra organización y llegue a los hogares de nuestros colaboradores.
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Modelo de Construcciones Sostenibles
Hacemos énfasis en evaluar qué cambios podemos hacer a nuestras edificaciones existentes en materia de sistemas de iluminación eficientes y automatizados; sistemas de techos, paredes y pisos aislados que ayuden a la conservación de energía; sistemas de refrigeración y de aire acondicionado eficientes y ambientalmente amigables.
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Matriz Energética Renovable
Lo logramos a través de la optimización de nuestra producción mini hidroeléctrica renovable; del desarrollo de nuestros proyectos termo solares y aumento de nuestra producción de autoconsumo a través de plantas fotovoltaicas; así como la compra de Energía Directa de Energía a Generadoras Renovables.
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848
Toneladas de CO2 evitadas, por manejo eficiente de energía
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811
Toneladas de CO2 evitadas, por modelos de construcciones sostenibles
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26,332
toneladas de CO2 evitadas, por matriz energética renovable
Gobernanza
Hemos desarrollado políticas corporativas que consolidan nuestro compromiso con una conducta empresarial responsable, las cuales establecen directrices de conducta para todos nuestros empleados y partes interesadas.
Somos conscientes de nuestro rol como actores sociales y agentes de cambio, y nos comprometemos con la creación de valor no solo económico, sino también social y ambiental.
Con esa convicción:
- Gestionamos de forma ética y responsable el negocio, en conformidad con las legislaciones nacionales e internacionales.
- Generamos bienestar y crecimiento para nuestros colaboradores y las comunidades donde operamos.
- Brindamos servicios y productos con los más altos estándares de calidad para nuestros clientes
- Impulsamos el fortalecimiento del negocio de nuestros proveedores, apoyando la inserción de criterios ASG en su gestión.
- Construimos una operación ambientalmente amigable que busca la regeneración de los ecosistemas.
- Manual de gestión programa de voluntariado
- Política Ambiental
- Manual para manejo de denuncias de comportamiento no ético
- Política energética de Grupo Melo
- Principios de ética corporativa de Grupo Melo
- Política para la gestión de donaciones
- Código ética y conducta para proveedores
- Política de igualdad de género