Firman nueva Convención Colectiva de Condiciones Generales de Trabajo
Grupo Melo y el Sindicato de Trabajadores de Melo y Compañías Afiliadas (SITRAMECA) firmaron hoy, en el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, la Convención Colectiva de Condiciones Generales de Trabajo celebrada entre Grupo Melo S.A. y sus subsidiarias.
Con este acuerdo, que entrará en vigencia el 1 de enero de 2026 por un periodo de cuatro años, la empresa reafirma su compromiso con el bienestar, el crecimiento y la estabilidad de sus colaboradores, consolidando su posición como una de las organizaciones con más larga trayectoria en negociación directa con sus trabajadores.
Esta nueva convención representa la décimo cuarta que se firma por la vía directa desde 1973, reflejo de una relación laboral basada en la confianza, el diálogo permanente y la búsqueda de beneficios mutuos. Las jornadas de negociación se desarrollaron del 6 al 24 de octubre, en un ambiente de respeto, apertura y colaboración entre las partes.
El acuerdo incorpora mejoras significativas en los ámbitos social y económico, reflejando la prioridad que la empresa otorga al bienestar y crecimiento profesional de sus colaboradores.
Entre las cláusulas sociales destacan los programas de becas escolares, ayuda para la compra de anteojos, subsidios por fallecimiento, mantenimiento de la cláusula de igualdad de género, fondo de asistencia social, oportunidades de capacitación y educación, pago de licencias a conductores(as), ligas deportivas, plan para compra de materiales de construcción sin intereses, carné de salud y programas para la prevención de accidentes laborales.
En materia económica, se acordaron ajustes salariales, participación en las utilidades, bonificaciones y aguinaldos de Navidad, reafirmando el compromiso de la empresa con el reconocimiento al esfuerzo y la calidad del trabajo de su personal.
La convención también establece cuatro mecanismos de solución de conflictos laborales, que han sido determinantes para mantener la paz social y la armonía en las relaciones de trabajo dentro de la organización.
Para Grupo Melo, este nuevo acuerdo representa un paso más en su propósito de ser un empleador de referencia en Panamá, ofreciendo condiciones que promueven el desarrollo humano, la estabilidad y las oportunidades de crecimiento que caracterizan su cultura corporativa.
