Grupo Melo recibe el Sello de Oro del Programa de Igualdad de Género “SI Género”, que tiene como objetivo promover una transformación cultural, eliminar los obstáculos y las brechas de género en materia laboral como empleos dignos, decentes y de calidad.
El Sello de Oro del Programa de Igualdad de Género “SI Género” es un reconocimiento que se otorga a las empresas que cumplen con los criterios establecidos por el PNUD en relación con la igualdad de género en el lugar de trabajo. Estos criterios incluyen la implementación de políticas y prácticas que fomenten la igualdad de género, la inclusión de mujeres en posiciones de liderazgo, la eliminación de la discriminación y la promoción de un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
Me siento muy orgullosa de compartir la noticia de que, en Grupo Melo, una empresa líder en Panamá, hemos recibido el Sello de Oro del Programa de Igualdad de Género del PNUD y MITRADEL. Como mujer, la igualdad de género es un tema muy importante para mí, y ver a una empresa de alto nivel, comprometida con esta causa me llena de alegría y esperanza, destacó Laury Melo de Alfaro, COO de Grupo Corporativo de Grupo Melo.
Melo de Alfaro añadió: Año tras año hemos demostrado nuestro compromiso con la igualdad a través de una serie de iniciativas y programas que han sido implementadas en toda la organización y otras por venir. Algunos ejemplos son los programas de capacitación para los colaboradores/as, la promoción de una cultura de igualdad dentro y fuera de la empresa, la eliminación de sesgos en los procesos de reclutamiento y selección, talleres y sesiones de capacitación sobre diversidad e inclusión y comunicación inclusiva.
Grupo Melo se enorgullece ser parte de una comunidad global que valora la equidad y la inclusión, y reafirma su compromiso de seguir trabajando por una sociedad más equitativa y que reconoce el valor de las mujeres en el ámbito laboral.